Un guide pour le recrutement dans la formation virtuelle

Introduction et contexte

Ce document a pour but d’aider les concepteurs pédagogiques à définir, identifier, recruter et sélectionner des individus au sein des populations et communautés cibles pour participer à une formation virtuelle. Le document décrit les étapes suivantes du recrutement pour les formations virtuelles;

• Déterminer le public cible
• Planifier le public à recruter
• Établir les engagements et les attentes en matière de formation
• Définir les incitations à la participation (facultatif)
• Préparer le dossier de recrutement
• Diffuser le dossier de recrutement pour l’inscription ouverte
• Organiser une session d’orientation/d’information (facultatif)
• Déterminer la taille de la formation et le personnel de soutien
• Identifier le participant idéal par le biais d’une évaluation des besoins
• Envoyer une lettre d’engagement pour la formation

Pour en savoir plus, veuillez cliquer sur le bouton de téléchargement ci-dessous.